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一、主要职责
1、贯彻执行党和国家关于教育工作的方针、政策和法规，指导、组织和协调全县各乡(镇、场)的教育工作。
2、研究制定全县教育事业发展规划、年度计划，拟定县内教育事业发展的规模、重点、速度和步骤，指导、协调发展规划、计划的实施。
3、综合管理全县基础教育、职业技术教育和成人教育工作。
4、统筹规划、协调、指导教育体制、办学体制及学校内部管理体制的改革，协调内、外部关系，逐步建立适应社会主义市场经济和社会发展需要的教育体制及其运行体制。
5、按照县委、县政府确定的教育经费“三个增长”的原则，督促有关部门贯彻落实；会同有关部门制定教育拨款、教育基建投资等多渠道筹措教育经费的政策和实施方案。
6、按照管理权限，负责授权范围内的干部管理工作，协调有关部门做好教育系统的纪检、监察、审计、统计和群团工作。
7、统筹规划并指导各级各类学校教职工队伍建设工作，贯彻落实教育系统工资、人事管理工作的有关政策及规章制度；掌握各级各类学校人员编制的落实和人员余缺调剂；统筹规划全县教师队伍的培训工作。
8、负责指导全县高招、中招、成人高招、高等自学考试工作；搞好学籍管理工作。
9、指导各级各类学校体育，卫生与艺术教育工作；配合有关部门搞好国防教育工作；积极推行《全民健身计划纲要》，搞好职工体育、老年体育、农民体育等群体活动。
10、会同有关部门制定大中专师范类毕业生就业计划，做好大中专师范类毕业土就业工作。
11、负责对各级各类学校教育工作的监督评估和指导。
12、管理各普通高中、职业高中及局属事业单位。
13、完成县委、县政府交办的其它事项。
二、内设机构
1、办公室
掌握全局贯彻执行国家教育方针、政策法规的情况及工作动态，综合协调机关重要政务、事务；负责各类文件的运转和管理工作；负责党组会、局长办公会及局级工作会议的组织安排工作；负责文秘、信息、信访、文件档案、机要、保密、文印、保卫和车辆管理工作；负责重要事务的督查督办；负责局机关的其它有关工作。
2、人事股
负责机关及所属单位的人事劳动工资、人事管理工作；协调指导中小学校长队伍建设；负责全县教职工余缺的调剂工作；负责全县教育系统的表彰和奖励工作；负责全县教师的选拔任用，资格认定和技术职务的评聘工作；负责机关干部及全县教职工的考核工作；负责教育系统老干部工作；负责全县教师和教育行政干部的培训工作；负责全县教育系统的纪律检查和教职工违纪的惩处工作。
3、计划财务股
负责全县教育系统计划、财务、统计、基建等工作； 负责制定教育事业发展和基本建设的中长期规划及年度计划；编报年度教育经费、基建投资的预算和决算；负责多渠道筹措教育经费及管理工作； 监督教育经费“三个增长”的贯彻落实；负责全县教育事业统计工作和教育管理信息工作；指导和推进学校后勤工作的改革，负责局机关的财务管理工作；负责全县教育系统的财务审计工作。
4、基础教育股
综合管理全县基础教育工作，指导基础教育教学改革。负责九年制义务教育的实施； 管理中小学德育、劳动教育、体育、卫生及艺术教育工作； 负责幼儿教育、民族教育、特殊教育工作；负责学生学籍管理工作。
5、职业技术教育、成人教育股
综合管理全县职业技术教育和成人教育工作，贯彻落实职业技术教育和成人教育改革与发展的措施及指导性教育文件；依照职业技术教育的评估标准，检查督促全县职业技术教育工作；负责职业技术教育师资队伍建设，指导专业课教师培养培训工作；负责职业高中、职业中专的招生和学生的学籍管理工作；负责扫除文盲工作；检查指导全县成人中专，乡镇成人学校工作；指导乡镇企业职工，青壮年农民和回乡知青的技术培训工作。
6、教育督导室
负责对各级各类教育进行督导和评估；组织实施全县的教育督导，普及九年制义务教育和扫除青壮年文盲的验收工作；负责社会力量办学的评估验收工作。
7、体育运动办公室
积极推行《全民健身计划纲要》，负责全县职工体育、老年体育、农民体育等群团体育工作；负责社会体育辅导员队伍建设；负责群团体育代表团的组建、训练和比赛工作。
办公室电话：0394-6221759
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